Corporate Gifting: Jubiläumsgeschenke als starkes HR-Tool

Neue Mitarbeitende zu gewinnen ist teuer – sie zu halten deutlich effizienter.

Schon kleine Verbesserungen in der Mitarbeiterbindung wirken sich direkt positiv auf Kosten, Produktivität und Teamstabilität aus.

Warum Corporate Gifting wirkt

Wertschätzung drückt sich in vielen Dingen aus - im Alltäglichen, im Miteinander. Sie entsteht aus einer Komposition verschiedener Elemente.

Eines dieser Elemente sind Aufmerksamkeiten und ausgewählte Geschenke - „Wertschätzung zum Anfassen“ sozusagen.

Warum? Ein wertschätzendes Geschenk wirkt auf mehreren Ebenen gleichzeitig:

🧠 Sichtbarkeit von Anerkennung

Ein Geschenk macht Wertschätzung greifbar – nicht abstrakt, sondern konkret erlebbar.

❤️ Emotionale Wirkung

Besondere Momente wie Jubiläen werden emotional verankert und bleiben im Gedächtnis.

🔁 Stärkung der Bindung

Mitarbeitende verbinden positive Emotionen direkt mit dem Unternehmen.

Jubiläumsgeschenke: Ein besonders starker HR-Hebel

Besonders stark zeigt sich die positive Wirkung des Corporate Giftings bei Firmenjubiläen.

Der Grund? Jubiläen sind emotional aufgeladene, persönliche Meilensteine. Die Treue und Verbundenheit zum Unternehmen mit einem Jubiläumsgeschenk wertzuschätzen, würdigt würdigt individuelle Karrierewege und zeigt: „Du bist ein wichtiger Teil unserer Geschichte.“

Das Ergebnis: Ein einfacher Moment kann die Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen nachhaltig verändern.

Corporate Gifting ist damit kein „Extra-Benefit“, sondern ein strategischer HR-Invest.

Und: Wer Zugehörigkeit sichtbar macht, verlängert sie.

Das lässt Corporate Gifting und Jubiläumsgeschenke als starkes HR-Tool glänzen.

ZEISS Jubiläumsgeschenke

Für die ZEISS-Unternehmensgruppe durften wir vor kurzem für Jubiläumsgeschenke sorgen. Sehen Sie anhand dieses aktuellen Beispiels, wie wertschätzende Jubiläumsgeschenke gestaltet sein können.

AUSGANGSLAGE

Wichtig war es, für den Kunden

• individuell kuratierte Geschenke zu finden

• bei welchen eine persönliche Wertschätzungsbotschaft integriert wird

• die Geschenke mit dem Namen der Jubilare personalisiert werden

• es verschiedene Produktkategorien je nach Dauer der Firmenzugehörigkeit gibt.

Wichtig:

👉 Nicht der materielle Wert stand im Vordergrund, sondern die emotionale Wirkung und der ein persönlicher Look & Feel.

UMSETZUNG

Die Umsetzung erfolgte in enger Abstimmung mit der HR-Verantwortlichen von ZEISS. Der Fokus lag auf folgenden Punkten:

1. Definition relevanter Jubiläumsstufen und -kategorien

2. Auswahl hochwertiger, personalisierter Geschenkoptionen

3. Gestaltung der Verpackung im Unternehmensdesign

4. Gesamthandling aus einer Hand ohne weiteren Mehraufwand

ERGEBNIS

• Vier verschiedene Geschenkkategorien je nach Jubiläumsstufe (5, 10, 15, 20+ Jahre)

• Personalisierte Geschenke mit Jubilars-Namen, Jubiläumsjahr und Firmenlogo.

• Persönlicher Look der Geschenkverpackungen unter Berücksichtigung des Firmendesigns

• Gefühlte Wertschätzung, die bleibt.

Und in Worten des Kunden:

"Liebe Frau Witrisal,

wir haben soeben die Jubiläumsgeschenke an unsere MitarbeiterInnen übergeben und das Feedback war überwältigend – vor allem, da niemand damit gerechnet hat!

Vielen Dank noch einmal für die liebevolle Verpackung, die individuelle Personalisierung und Ihre kreative Ideenvielfalt. Man hat gemerkt, wie viel Herzblut in der Umsetzung steckte."

Anna G. (Mail vom 16.04.2026)

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